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    人才招聘

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    来源: 作者: 发布时间:2025-01-21 浏览次数: 【字体:

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    公开招聘二级学院学术副院长公告

    学校前身是浙江广厦建设职业技术学院,在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建,2003年4月,经浙江省政府批准,教育部备案正式建校。2019年12月,经教育部批准升格为本科层次职业学校。2020年6月,经教育部批准学校正式更名为欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大。2021年8月,学校办学体制改为国有民办。2022年6月,学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

    学校地处浙中金义都市区,坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现有两个校区,占地近2100亩,建筑面积100多万平方米。现下设16个学院,在校生1.8万余人,开设专业50余个,其中本科专业27个。学校环境优美、设施一流。

    为进一步提升办学水平,增强办学实力,满足学校高质量发展需要,学校决定公开招聘二级学院学术副院长10名。现就具体招聘事项公告如下:

    一、招聘计划

    序号

    招聘岗位

    学科/专业

    计划数

    1

    建筑工程学院

    土木工程

    1

    2

    管理工程学院

    管理科学与工程、工商管理

    1

    3

    国际商学院

    应用经济学、工商管理

    1

    4

    艺术设计学院

    艺术学

    1

    5

    信息学院

    电子信息类、人工智能

    1

    6

    智能制造学院

    机械工程、电子信息、自动化

    1

    7

    绿色智能制药学院

    药学、制药工程

    1

    8

    环境能源学院

    给排水科学与工程、新能源与材料

    1

    9

    体育学院

    体育学

    1

    10

    健康管理学院

    医学类

    1

    合计

    10

    二、招聘条件

    1.政治立场坚定,认真贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,师德师风端正。

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,落实立德树人根本任务,认同学校办学理念和发展方向,热爱高等教育事业。

    3.熟悉高等教育办学规律和相关学科人才培养规律,有较强的组织管理能力、统筹协调能力、表达沟通能力;富有开拓创新精神,对学科前瞻性、创新性和战略性构想,具备引领本学科高质量可持续发展的能力。

    4.具有博士学历学位、正高级专业技术职称。具有高校二级学院或教学科研管理经历者、在相关学科领域有重要的影响力和较高的学术造诣,省级及以上人才计划入选者、省级及以上重大科研项目负责人或重要科研奖项获得者优先。

    5.身心健康,年龄一般不超过45周岁,学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄至50周岁。

    6.应聘者聘期内须全职在校工作。

    三、岗位职责

    1.围绕学校发展战略目标,谋划制定学院学术发展规划、推进任务落实,提升学院整体学术水平。

    2.加强教科研团队建设,打造高水平特色团队,提升师资队伍科研水平。

    3.优化学科结构,加强学院科研创新能力建设,推进产学研合作,服务国家战略社会发展需求。

    4.推进教育开放合作,加强对外合作交流,提升学院竞争力和影响力;加强与社会科研机构的交流与合作,提升学院的教科研水平。

    5.积极参与行政管理工作,协助学院领导分管具体专项工作,完成学院领导交办的工作任务。

    四、招聘程序

    (一)报名。自公告发布之日起至2025年12月30日止。应聘者填报《浙江广厦建设职业技术大学人才引起登记表(附件1),通过电子邮件报名,邮件主题为“应聘****二级学院学术副院长+姓名”。同时将以下材料以pdf格式打包发送。

    1.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书(聘书)、获奖成果证书、任职文件(聘书)、国外取得学历、学位须提供经教育部留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书等材料。

    2.近五年代表性学术性成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料。

    3.其他突出工作业绩证明材料。

    4.应聘工作思路与预期目标。

    二)资格审查。学术副院长引进不设置入围比例,采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后,人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,将以邮件方式通知来校参加面试考核。

    三)面试。学校根据报名情况,进行全面考核。

    来校参加考核的应聘人员,须携带以下材料的原件:身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书、企业工作证明相关材料。

    四)考察与体检。对考核合格人员,学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行(应聘人员不按规定的时间、地点及相关要求参加体检,视作放弃体检资格)。

    五)公示与录用。经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于5个工作日,公示期满,按规定程序办理录用手续。

    五、聘期和待遇

    1.采用聘期制,学术副院长首次聘(任)期1-2年,聘(任)期满经考核合格可续聘。

    2.相关待遇根据目标任务“一人一议”,提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。

    3.按照高层次人才引进流程,签订相关协议,给予相应层次的引进待遇。

    六、其他事项

    (一)应聘者提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、学术造假和隐瞒病情致命体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的,一经查实,取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的,解除聘用合同。

    (二)其他未尽事宜,人事处负责解释。

    七、招聘信息发布网址

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    八、招聘联系方式

    联系电话:0579-86668875;联系人:金老师

    监督电话:0579-86669833(校纪检监察室)

    招聘邮箱:hr@zjgsdx.edu.cn

    地址:浙江省东阳市广福东街1号

    邮编:322100

    附件:

                        附件1:人才引进人员登记表


     

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                                     2025年1月21日

    相关待遇及说明

    聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外,学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策,可申领购房补贴、生活津贴等人才奖励资助。

    表1 东阳市人才政策及学校相关待遇

    类别

    人才层次

    东阳市人才政策(万元)

    学校相关待遇

    购房补贴

    生活津贴按月放,最长不超过5年

    才补贴

    才大礼包

    薪(万元

    研启动费(万元)

    租房补贴(元/月

    A类

    家级领军人才

    300

    0.5

    /博士30

     

    /硕士15

    博士/硕士0.2

    面议

    面议

    /博士:2000

    B类

    部级领军人才

    200

    0.3

    C类

    科、专业带头人、

    学术副院长

    职称、学历情况配套


    D类

    教授

    100

    0.2


    E

    博士研究生

    100

    0.2


    备注:子女就学、户口地、医疗健康等参照执行《东阳市人才政;《东阳市人才政策以最新发布为准。

     

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